Talent,InTaiwan人才永續行動聯盟論壇 「打破偏見，建構多元城市」／談新聞

談新聞–溫阡蕙／雲林

天下學習2024【Talent,InTaiwan人才永續行動聯盟】-多元x平等x共融 DEI管理實戰論壇27日(三)在政大公企中心2F國際會議廳舉行，雲林縣長張麗善以「打破偏見，建構多元城市」為題，偕同雲林青農微醺農場創辦人黃衍勳、「有朝一日·西螺小農」創辦人吳佩儒交流探討農業大縣雲林，面對極端氣候對農業衝擊、農業缺工高齡化等諸多問題，透過培育與善用人才，建構多元、平等、共融環境，以面對各項挑戰，找出最有利的解方。

「沒有人才，就沒有永續的企業與國家」，2018年起，在「雲林上場」核心概念與目標下，無論是在交通建設、產業發展、社會福利、財政改善、觀光旅遊等方面，在在展現雲林農業縣特有的施政成果，尤其在多元人才的培育上，更是不遺餘力。例如利用斗南舊台汽車站成立「青銀共生基地」，成為全台首座中高齡人力發展與退休準備基地，並培育多位樂農師、樂咖師。 爲銜接過去四年施政、擘劃2030雲林願景，跳脫任期框架思維，用未來的四年拚八年，以「智慧經濟」、「低碳永續」、「安全健康」、「共融發展」四大施政核心價值，內含30個策略目標，以實現「幸福雲林，永續上場」願景，種種努力不僅是城市治理，同時希望人才永續。

雲林是台灣最大的生產基地，由於少子化及勞動人口減少的問題日益嚴重，已提前邁入超高齡社會。從人口結構來看，面臨「生不如死」狀況，全縣每年減少3,500到4,000人，旅外人口約有200萬人，人口僅約66萬人，在高齡化與少子化的衝擊下，致力農業轉型、改善投資環境刻不容緩，希望透過結合各方資源，協助在地企業發展，增加就業與創業機會，進而讓年輕人回流、敢生。

氣候變遷造成均溫上升及極端氣候，讓農業生產環境遭遇更加嚴峻的問題。如何讓「年輕人願意回來雲林落地生根」，並以「永續思維」打造新的產業動能，更是首要任務。雲林108年即率全國之先成立「雲林縣政府地方創生專案辦公室」，邀集虎科大、雲科大、中正大學等大專院校，協助鄉(鎮、市)公所、地方企業推動地方創生。目前已有15案通過，全國第一，中央累積超過9億元補助。另外，縣府已連續幾年辦理地方型SBIR計畫，讓企業提出創意研發構想，進而甄選出具有創新性和市場性的計畫予以補助開發，提升企業創新能力及產品附加價值。

談新聞　https://www.talk6s.com

談新聞https://www.talk6s.com