中鋼與工會共創勞資雙贏 簽訂第六次團體協約／談新聞

談新聞–吳學靄／高雄

中鋼企業工會與中鋼15日(五)上午舉行第六次團體協約簽約典禮，由中鋼企業工會陳春生理事長、中鋼翁朝棟董事長代表簽署，勞動部許銘春部長、經濟部曾文生次長、國營司劉起孝副司長、高雄市政府勞工局陳石圍副局長等貴賓見證，典禮過程展現和諧的勞資氛圍，雙方將共同信守協約規範，奠定中鋼永續經營的基石。

簽訂的團體協約主要呼應政府鼓勵生育政策並強化女性同仁照護，雙方協議「產假」從56日增加4日至60日，同時「陪產檢及陪產假」從7日增加1日至8日。為感謝中鋼員工對公司的貢獻，任職年資滿20年的同仁新增「久任服務假」1日，後續每滿10年再多給假1日，並期許同仁善用「久任服務假」投入公益活動的服務，鼓勵資深同仁退休後，加入中鋼長青志工行列，參與公司辦理相關公益活動，如小港區國小畢業學子鋼鐵之旅活動或中鋼集團教育基金會環境教育巡迴宣導、市民講座等。

翁朝棟表示，中鋼和企業工會的勞資關係一向穩定，86年首次締結團體協約時，協商七年多達成共識，這次秉持一貫誠信、互信、互重、互助與互利等原則，並依循近年數次團體協約協商的良好基礎下，自去年7月7日開啟第六次團體協約協商，歷經7次協商會議，僅花費五個多月時間即同年12月14日凝聚共識，訂定出保障員工權益，兼顧公司穩定發展合宜條文。

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