造福橘世代 職務再設計補助／談新聞

談新聞–吳學靄／高雄

高雄市勞工局在訓練就業中心召開今年首場的「職務再設計」審查會，經審核結果，共4家事業單位、37位中高齡與高齡者受惠，透過職務再設計補助購置相關就業輔具，幫助中高齡、高齡勞工排除就業障礙，強化工作效能，進一步打造友善的就業環境。

在鹽埕區飯店工作58歲的許大哥，工作年資已30年，在飯店內主要負責工務修繕的工作，其中水電維護是許大哥每天的日常，尤其是飯店內的水槽管線、客房浴室排水孔需時常維修清潔以防阻塞，以往許大哥使用傳統的手搖管道疏通器疏通管線，隨著年紀漸長，須重複施力的作業，常導致手腕肌腱與筋膜發炎痠痛，工作後特別是手指、手腕、手臂部位有緊繃感，甚至出現腫脹，漸影響工作效率。

透過勞工局就服員協助飯店運用「職務再設計」，經專家實地訪視建議，可利用電動的工作輔具，幫助並減少手部的施力，審查會審核通過補助購置「電動式的管道疏通機」，許大哥現在可藉由輔具，讓工作更流暢有效率，大幅減少手部肌肉骨骼反覆施力的情況，讓自己的雙手不再硬扣扣。

重複性的施力作業，因手、腕、肘、臂膀、身體姿勢與重複施力的頻率與作業時間影響，長期下來可能造成肌肉骨骼的不適或傷害，針對中高齡及高齡的勞工朋友必須加強作業的評估與預防。藉由機械輔具的運用、調整作業方法與姿勢，及戴用個人防護具來進行改善。

業者透過申請「職務再設計」提供就業輔具、調整工作條件、工作方法、改善職場工作環境等建議措施，幫助中高齡與高齡勞工穩定就業，每年提供每位個案最高10萬元補助。

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