力挺中壯年勞工重返職場 職訓後穩定就業獲1萬獎勵金／談新聞

談新聞–薛維君／新北

新北勞工局為鼓勵失業、待業的中壯年勞工積極參加職訓課程，訓後利用所學重返職場，推出「職前訓練穩定就業獎勵金計畫」，112年1月1日起，只要是設籍新北市年滿30歲以上的勞工，參加新北勞工局辦理的職前訓練課程後，穩定就業3個月以上，並符合勞保投保薪資等條件，即可申請1萬元獎勵金。

40歲的王先生今年參加新北勞工局「Python程式量化數據分析班」課程，8月取得結訓證書，近來在A科技公司擔任IT工程師，穩定就業滿3個月，且勞保投保薪資超過3萬元，可申請穩定就業獎勵金。

新北市勞動人口逾206萬，失業率約4.1％，即是8萬多民眾面臨失業困境，加上受到新冠肺炎、通膨影響景氣衝擊，許多產業紛紛轉型或調整工作型態，以因應急遽變化的產業結構，以及就業市場需求。由於主要負擔家計的30歲以上中壯年勞工，極容易受到市場變化而面臨失業、待業困境。為鼓勵失業的中壯年勞工提升職業技能，順利返回職場，推出「職前訓練穩定就業獎勵金計畫」，協助中壯年勞工迎接疫後時代。

凡設籍新北市1年以上並年滿30歲的勞工朋友，參加新北勞工局辦理的職前訓練課程，結訓後90日內加入勞工保險或就業保險，且投保薪資等級達第4級(112年為30,300元)以上，並受同一投保單位連續僱用從事與參訓職類相關工作滿3個月，即給予「穩定就業獎勵金」1萬元。另，為避免獎勵資源重複，計畫排除適用青年就業獎勵、缺工就業獎勵等特定對象。

此外，勞工局自111學年度第2學期，在就業與技職傾向明確的國中技藝班推動勞動權益課程，引導國民中學學子們試探未來職涯方向，體會工作與生活平衡，宣導求職防騙事項，向下紮根基礎勞動權益知能，建構對職場勞動權利與義務的瞭解。

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