職務再設計服務 身心障礙者職場好幫手／談新聞

談新聞–溫阡蕙／雲林

雲林縣政府為協助身心障礙朋友就業、雇主建立友善職場環境，除設有專責就業服務人員，提供身心障礙者個別化就業、訓練與其他工作協助等支持性就業服務。為讓身心障礙朋友在工作職場穩定就業，提供「職務再設計」服務，每人每年最高補助10萬元整。「職務再設計」協助身心障礙者解決職場障礙的好幫手，量身打造的專業服務。縣府今年度已補助10家公司行號，針對所屬身心障礙員工辦理「職務再設計」，有效提高工作效率，在職場上發揮所長。

為協助身心障礙朋友克服障礙，提高工作效率跟就業能力，能發揮潛能與潛質，勞動暨青年事務發展處積極推廣「支持性就業服務」與「職務再設計」，透過「提供客製輔具、改善職場環境或機具設備、調整職務內容與作業方法」等方式，幫助企業勞工穩定就業，雇主每進用一名身心障礙者、每名自營作業者或受僱的身心障礙者個人，職務再設計補助額度每一申請個案，每人每年最高可以補助新台幣10萬元整。

小森（化名）為肢體障礙者，從事資訊服務工作，因中風影響肢體動作協調、平衡與步行能力，因障礙所囿，職場上如廁、上下樓梯有困難，經由公司主動提出申請職務再設計服務協助改善，透過職務再設計專家學者實地訪視，評估小森職場環境，進行職場工作環境改善，補助加裝無障礙扶手，提升如廁與上下樓梯時的安全性，打造友善職場，得以安心工作，穩定就業。

身心障礙者與大家一樣，應擁有公平的就業機會，但生理或心理的功能限制，在職場上或有產生困難與不便。透過「職務再設計」方案，配合身心障礙者的身心功能與職場特性，提供適當的輔助與調整，都能讓身心障礙者發揮專長，在職場能適應與勝任工作，成為企業的得力助手。

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