中龍鋼鐵與工會簽訂團體協約 開創和諧新關係／談新聞

談新聞–溫阡蕙／台中

中龍鋼鐵股份有限公司與企業工會歷經多次協商溝通，7日(三)舉辦團體協約簽約儀式，台中市勞工局長張大春見證，勞資雙方共同簽訂完成，攜手開創嶄新和諧新關係。協約多項內容優於現行勞動法令，包含增設主婚假1日、提供員工子女結婚使用申請等多達7項條文，兼顧員工權益、公司營運發展的長久利益，打造友善幸福職場，充分展現中鋼集團企業踏實精神，共創勞資共好共榮。

企業工會理事長蔣秉松感謝資方願意坦誠和勞方溝通，勞資雙方對話重在換位思考，公司有好的營運，員工福利才會好，和資方溝通應與時俱進，充分協調才能為員工爭取最大權益。中鋼董事長翁朝棟表示，勞資雙方簽訂團體協約，應先求有再求好，是穩固勞資關係的指引，也是幸福企業的象徵。

中龍鋼鐵是大台中地區標竿企業之一，勞工局協助勞資協商，和工會建立良好溝通機制，提供相關法令諮詢與釋疑，雙方順利完成簽約，別具意義，也為勞資雙方樹立良好互動典範，透過此舉，帶動台中事業單位與工會簽訂團體協約，營造和諧勞資關係，共創勞資雙贏。

事業單位勞動條件須符合勞動法令規定，但優於勞動法令的相關事項，可經由勞資協商約定。勞工如為爭取較優勞動條件，可透過工會集體向雇主進行團體協商，促進工會組織團結，凝聚會員向心力。另一方面，雇主可要求勞工工作產能增加，提升工作效率，透過協商，不但能避免勞工發動罷工或其他勞資爭議行為，更有助穩定勞資關係，展現企業形象。

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